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Bodas

El permiso por matrimonio: 10 preguntas básicas

Si estáis en plena organización de vuestro "sí, quiero", seguro que tenéis muchas dudas acerca del permiso de vacaciones por boda. ¡No os preocupéis! A continuación, damos respuesta a las preguntas más frecuentes de las parejas.

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Permiso por matrimonio en España

Los preparativos del enlace se suceden y vais ultimando diferentes aspectos. Pero, ¿os acordáis de temas como el permiso de boda en España? ¿Cuántos días os corresponden? ¿Cuándo empiezan a contar? ¿Se pierden si coinciden con las vacaciones de verano? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes que se plantean las parejas sobre los días de permiso por matrimonio. Para ayudaros con todas estas dudas, os aclaramos los puntos básicos que debéis tener en cuenta al presentar la solicitud de permiso por matrimonio en vuestro trabajo.

1. ¿Cuántos días de permiso por boda os corresponden?

En su artículo 37.3, el Estatuto de los Trabajadores establece que "el trabajador, previo aviso y justificación posterior a la empresa, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: quince días naturales en caso de matrimonio1". Es decir, que al tratarse de días naturales y no hábiles, empiezan a contar desde la boda. No obstante, si la pareja se casa en un día no laborable para ellos, como en sábado o domingo (lo que ocurre en la gran mayoría de casos), los 15 días de permiso laboral retribuido que les corresponden empiezan a contar desde el primer día laborable y no desde el día de la ceremonia, tal y como recoge la sentencia del TS de 12.05.09.

Asimismo, hay que consultar siempre los Convenios Colectivos de los dos miembros de la pareja, pues en algunos casos se mejoran esos 15 días naturales establecidos por ley, pero nunca se empeoran. Y tranquilos, pues al tratarse de un permiso retribuido por matrimonio cobraréis aunque faltéis al trabajo, al igual que ocurre durante el periodo de vacaciones. Este permiso laboral es válido tanto en caso de ceremonias religiosas como de matrimonios civiles.

Permiso de vacaciones por boda

2. ¿Qué pasa si vuestros contratos son temporales o a tiempo parcial?

El tipo de contrato que tengáis no supone ningún cambio respecto a vuestros derechos laborales, por lo que la duración del permiso laboral por matrimonio es la misma. Es decir, podréis disfrutar de los mismos días de permiso por boda que los trabajadores con contratos indefinidos o a tiempo completo.

3. ¿Y si sois autónomos?

Dependerá del tipo de autónomo que seáis. Si lo sois por cuenta propia, no tenéis derecho a ningún tipo de remuneración y podéis disfrutar de los días libres que os interesen. Sin embargo, si sois autónomos económicamente dependientes, es decir, que recibís al menos el 75% de vuestros ingresos de un solo cliente, tenéis derecho a un total de 18 días de vacaciones no retribuidas al año. Así que, si gastáis 15 en la luna de miel, solo os quedarán 3 por disfrutar.

Días de permiso por matrimonio España

4. ¿Cómo informar a vuestras empresas?

La ley no lo especifica, así que podéis hacerlo de forma verbal o escrita, indistintamente. Dependerá de vuestro puesto de trabajo, pues hay veces que hacerlo por escrito queda demasiado formal, mientras que en otras hacerlo de forma verbal puede resultar poco efectivo. Eso sí, a la vuelta de vuestra soñada luna de miel deberéis presentar la documentación que os pidan, en la que aparezca registrada la fecha del enlace.

5. ¿Con cuánto tiempo de antelación tenéis que comunicar la boda?

La única mención que se hace en el Estatuto de los Trabajadores del permiso por matrimonio es que, para poder disfrutarlo, debe avisarse previamente a la empresa. Se recomienda hacerlo con una antelación de 15 días para que pueda cubrir el puesto de trabajo en vuestra ausencia o conciliar con las vacaciones del resto de los trabajadores. No obstante, cuanto antes lo digáis, mucho mejor.

Permiso de trabajo por matrimonio en España

6. ¿Se puede negar la empresa a daros el permiso de trabajo por matrimonio?

No, en ningún caso. Los días de permiso de boda son un derecho de todo trabajador asalariado, de manera que la empresa no os puede decir que no.

7. ¿Cuándo podéis disfrutar de estos días de permiso?

La ley establece que las vacaciones por matrimonio se deben disfrutar justo después de la boda, ya que se entiende que son para la luna de miel. Sin embargo, si preferís dejarlos para más adelante, deberéis negociar con la empresa y, si esta lo autoriza, aplazar el permiso por matrimonio.

Estatuto de los Trabajadores permiso por matrimonio

8. Vacaciones y permiso por matrimonio. ¿Qué pasa si coinciden?

Si alguno de los dos ya tenía pactado el calendario de vacaciones y decidís casaros en una fecha que coincida con estas, perderéis los días en que ambos permisos coincidan. ¡Así que intentad que no sea vuestro caso! No obstante, podéis hacer coincidir el final del permiso legal por matrimonio con el inicio de las vacaciones, siempre que previamente hayáis llegado a un acuerdo con la empresa. Igualmente, podéis negociar tener uno o dos días libres antes de la boda, lo que os resultará de gran ayuda para ultimar detalles. Aunque conseguir estos últimos estará en función de las necesidades de la empresa.

9. ¿Y si se trata de segundas nupcias?

Los derechos en caso de segundas nupcias son los mismos que en la primera boda, siempre que os caséis con una persona distinta. Sin embargo, si tenéis previsto daros el "sí, quiero" con la misma pareja, los días de vacaciones por matrimonio se dan por disfrutados en el primer enlace, indistintamente de si entonces fue por la iglesia y ahora es por lo civil, o a la inversa.

Permiso por matrimonio cuándo empieza a contar

10. ¿Y si os hacéis pareja de hecho?

Si os hacéis pareja de hecho perdéis estos derechos, pues el Estatuto de los Trabajadores solo hace referencia a los matrimonios legalmente establecidos. Sin embargo, en muchos convenios colectivos se equipara la figura de la pareja de hecho a la del matrimonio, otorgando a las personas los mismos días de permiso remunerado por boda. Así que consultadlos bien.

Lo que está claro es que una boda es un acontecimiento único en la vida de cualquier persona y que vale la pena celebrarlo como la ocasión merece, del mismo modo que el permiso por matrimonio os permitirá relajaros después de organizar la boda. ¡Llega la hora de disfrutar!

Referencias

  1. Ministerio de Trabajo y Economía Social https://www.mites.gob.es
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