Permiso laboral por boda: ¿cuántos días te corresponden? (Actualizado: 2026)
Estáis organizando la boda y tenéis dudas sobre cómo funciona el permiso laboral, cuántos días os pertenecen y cuándo empieza a contar. Os contamos todo lo que necesitáis saber en 2026.
A tener en cuenta: Hemos incluido productos de terceros para ayudarte a navegar y disfrutar de los momentos más importantes de la vida. Es posible que las compras realizadas a través de los enlaces de esta página nos hagan ganar una comisión.
Ya estáis pensando en la luna de miel, pero... ¿sabéis cómo va el permiso por matrimonio? Cuántos días os corresponden, cuándo empiezan a contar, si este permiso laboral por boda se pierde si coincide con las vacaciones... Para que no tengáis que ir saltando de una web a otra, repasamos lo más importante sobre el permiso laboral por boda y los días por matrimonio en España en 2026. Según el Estatuto de los Trabajadores, el permiso retribuido es de 15 días naturales, pero hay mucho más que saber: sigue leyendo para descubrirlo.
Normativa aplicada actualmente según el art.37.3.a del Estatuto de los Trabajadores
Según recoge el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3.a, publicado en el BOE, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneración durante quince días naturales en caso de matrimonio o registro de pareja de hecho. Es decir, la base legal de este permiso laboral por boda está clara y, además, desde la reforma vigente también incluye expresamente a las parejas de hecho inscritas.
¿Cuántos días de permiso por matrimonio os corresponden?
Esta es, seguramente, la gran pregunta: ¿cuántos días corresponden? En España, el permiso laboral por boda reconocido con carácter general es de 15 días naturales. Esos días de permiso por matrimonio en España se aplican tanto si celebráis una boda civil como religiosa y, actualmente, también si formalizáis una pareja de hecho mediante su inscripción en el registro correspondiente.
Eso sí, conviene revisar siempre el convenio colectivo de vuestra empresa, porque puede mejorar este permiso laboral por boda y ampliar los días de permiso por matrimonio en España que fija la norma general. Lo que no puede hacer es rebajarlos por debajo de lo previsto legalmente. Al tratarse de un permiso retribuido, durante esos días se sigue cobrando el salario.
¿Cuándo empiezan a contar los 15 días de permiso por matrimonio?
Como establece el Estatuto de los Trabajadores, son días naturales y no hábiles. Por eso, en principio, este permiso laboral por boda arranca con el hecho causante. Ahora bien, la interpretación judicial ha consolidado que, si la boda se celebra en un día no laborable para la persona trabajadora, el cómputo puede iniciarse el primer día laborable siguiente. Así lo ha recogido la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre el inicio de estos permisos.
Dicho de forma sencilla: si os casáis un sábado y no trabajáis ese día, lo habitual es que el permiso laboral por boda empiece a contar desde el lunes. Esa es una de las claves que más dudas genera cuando se habla de los días de permiso por matrimonio en España.
¿Cuándo se pueden disfrutar los 15 días por pareja de hecho?
Como norma general, y al igual que ocurre con el matrimonio, los días empiezan a contar una vez la pareja de hecho queda inscrita en el registro correspondiente. En la práctica, este permiso laboral por boda para parejas de hecho nace desde el momento en que se produce el hecho causante reconocido por la norma: el registro.
Eso sí, aquí conviene hacer un matiz importante: no existe una regulación estatal única y cerrada sobre todos los efectos de las parejas de hecho, de modo que para los trámites concretos puede influir la normativa autonómica y también la prueba de inscripción. Por eso, al revisar los días de permiso por matrimonio en España cuando no hay boda como tal, lo mejor es consultar el registro autonómico o local que os corresponda.
¿Se pueden disfrutar los días de permiso en un periodo diferente al posterior a la boda?
En principio, no. Lo normal es que este permiso laboral por boda se disfrute de manera inmediata o vinculada al enlace o a la inscripción como pareja de hecho. Aun así, algunos convenios colectivos o acuerdos con la empresa pueden dar cierto margen, siempre que exista pacto entre ambas partes.
Por tanto, si queréis aplazar el permiso laboral por boda porque, por ejemplo, vais a hacer la luna de miel más tarde, lo recomendable es consultarlo antes por escrito con la empresa. No es la regla general, pero sí puede pactarse en algunos casos.
Si os casáis un sábado y vuestro horario es de lunes a viernes, el permiso laboral por boda empezará a contar, por regla general, el primer día laborable: el lunes. Si, en cambio, trabajáis los sábados, esos días de permiso por matrimonio en España podrán comenzar a computarse desde ese mismo día. La clave está en si la fecha del enlace coincide o no con un día laborable para vosotros.
¿Qué pasa si vuestros contratos son temporales o a tiempo parcial?
El tipo de contrato no cambia vuestro derecho. Tanto si tenéis contrato temporal como si trabajáis a tiempo parcial, el permiso laboral por boda se mantiene. La duración de esos días de permiso por matrimonio en España no depende de que el contrato sea indefinido o temporal,ni de que la jornada sea completa o parcial, salvo mejora concreta del convenio.
Shutterstock
¿Qué pasa si sois autónomos?
Aquí hay que distinguir. Si sois autónomos por cuenta propia, no existe como tal un permiso laboral por boda equivalente al del trabajo asalariado, porque no hay una empresa que os retribuya esos días. En ese caso, podéis organizar vuestra actividad como os convenga, pero no hay un permiso retribuido específico reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.
Si sois trabajadores autónomos económicamente dependientes, los TRADE, el BOE –Ley 20/2007, Estatuto del trabajo autónomo, art. 14: sí reconoce una interrupción anual de la actividad de 18 días hábiles, aunque no se trata exactamente del mismo permiso laboral por boda que tienen los asalariados.
¿Cómo informar a las empresas de que os casáis y con cuánto tiempo de antelación hay que comunicarlo?
La ley no fija un plazo cerrado, pero sí exige previo aviso y justificación para poder disfrutar del permiso laboral por boda. Por eso, aunque no exista un número de días obligatorio en el Estatuto, lo más prudente es comunicarlo con antelación suficiente y dejar constancia por escrito, sobre todo si queréis evitar malentendidos.
Después, la empresa podrá pediros el documento que acredite el hecho causante de ese permiso laboral por boda: certificado del Registro Civil, justificante del registro de pareja de hecho o el documento equivalente. En la práctica, muchas personas avisan con unos 15 días de margen, aunque cuanto antes lo hagáis, mejor para la organización interna.
Shutterstock
¿Se puede negar la empresa a daros el permiso de matrimonio?
No, no debería. El permiso laboral por boda es un derecho reconocido legalmente para las personas trabajadoras asalariadas, siempre que se cumplan los requisitos de previo aviso y justificación. La empresa no puede suprimir por decisión propia esos días de permiso por matrimonio en España que reconoce la norma general.
¿Cuándo podéis disfrutar del permiso por boda?
Lo habitual es que el permiso laboral por boda se disfrute justo después del enlace o del registro de pareja de hecho. De hecho, esa es la forma natural en la que se entienden estos días de permiso por matrimonio en España: como un permiso ligado al hecho causante y no como unos días libres intercambiables sin más.
Aun así, si queréis mover el disfrute a otra fecha, puede intentarse pactar con la empresa. En ese caso, conviene dejar constancia del acuerdo, porque no todos los convenios permiten esa flexibilidad con el permiso laboral por boda.
Freepik
Vacaciones y días de permiso por matrimonio. ¿Qué pasa si coinciden?
¿Qué pasa con el permiso de boda en el trabajo? Si alguno de los dos ya tenía pactado el calendario de vacaciones y decidís casaros en una fecha que coincida con estas, perderéis los días en que ambos permisos coincidan. ¡Así que intentad que no sea vuestro caso!
Pero podéis hacer coincidir el final del permiso legal por matrimonio con el inicio de las vacaciones siempre que previamente hayáis llegado a un acuerdo con la empresa. Igualmente, podéis negociar tener uno o dos días libres antes de la boda, lo que os resultará de gran ayuda para ultimar detalles. Aunque conseguir estos últimos estará en función de las necesidades de la empresa.
¿Qué pasa con el permiso de matrimonio en las segundas nupcias?
En principio, si os casáis de nuevo con una persona distinta, vuelve a nacer el derecho al permiso laboral por boda. Es decir, podréis volver a disfrutar de esos días de permiso por matrimonio en España porque existe un nuevo hecho causante.
Lo que no suele generar un nuevo derecho es repetir celebraciones con la misma pareja si el permiso ya se disfrutó con ocasión del primer enlace o de la primera formalización equivalente. Algunos convenios, de hecho, lo precisan expresamente.
Entonces, para que quede más claro, lo que hay que saber es que para organizar bien el permiso laboral por boda, lo mejor es seguir cuatro pasos: avisar a la empresa con tiempo, revisar el convenio colectivo, preparar el justificante y confirmar desde qué día se van a computar los 15 días. Así evitaréis dudas de última hora y tendréis mucho más claro cómo encajan esos días de permiso por matrimonio en España dentro de vuestra organización de boda y de luna de miel.
Y un último consejo: aunque el Estatuto fija la base general del permiso laboral por boda, no está de más comprobar si vuestro convenio mejora condiciones, precisa el inicio del cómputo o aclara qué pasa con parejas de hecho, segundas nupcias o celebraciones en días no laborables. Ahí suele estar la letra pequeña que marca la diferencia.
* A tener en cuenta: El material y la información que contiene Bodas.net no pretende ser, ni constituye, asesoramiento legal y no debe utilizarse como tal. Siempre debes consultar con tus asesores legales sobre tus circunstancias específicas. La información aquí contenida no es necesariamente exhaustiva, completa, exacta o actualizada y no asumimos ninguna responsabilidad de actualizarla. Además, no nos hacemos responsables de la información contenida en los enlaces externos, sobre los que no tenemos control.
¿Aún no tienes la luna de miel? 🛫
Pide información y precios a tus agencias de viaje más cercanas
Si buscáis marcar la diferencia y que los invitados recuerden vuestro enlace durante mucho tiempo, echad un vistazo a estas ideas para conseguir una boda MUY divertida.
El lugar, los looks, el banquete, la decoración... Todo contribuirá a que vuestra boda sea única, pero si queréis añadir una dosis extra de singularidad y carácter, echad un vistazo a estas 100 ideas originales para bodas, ¡los invitados alucinarán!
Si os acabáis de comprometer, seguro que tenéis muchas preguntas sobre cómo organizar una boda y por dónde empezar. En Bodas.net os lo ponemos fácil gracias a esta guía que os ayudará a organizar paso a paso el enlace.
Disfruta organizando tu boda con esta plantilla descargable que será el complemento perfecto de la app Bodas.net. Te ayudará a llevar un control del presupuesto, de los gastos de la boda y otros temas como los invitados o los proveedores. ¡Y GRATIS!
¿Te casas en julio y te preocupa que la boda coincida con la final del Mundial o con algún partido importante? Te damos 5 claves para sobrevivir a ese momento, ¡y que nada te pille fuera de juego! ⚽
¿A cuántas personas queréis invitar? ¿Cuál es el presupuesto máximo? ¿Cuántos invitados por compromiso "aceptaríais"? ¿Las invitaciones son +1? ¿Boda sin niños? Os damos las claves para hacer la lista de invitados de manera fácil y sin agobios.
Si te han invitado a una boda y estás buscando ideas originales para desmarcarte del típico sobre con dinero, estas ideas son perfectas. Son ideales para hacer en grupo (o no) y darle un toque divertido y original a la entrega del dinero.
Os contamos cuánto cuesta una boda de media en España en 2026. Además, deglosamos algunas de las partidas de boda que más preocupan a las parejas. ¡Se acabaron las dudas!
Después de dos años de relación, una pedida de matrimonio por partida doble y una historia que ha crecido entre realities y platós de televisión, Suso Álvarez y Marieta ya son marido y mujer y aquí te contamos todo lo que sucedió en su boda.
El fenómeno Taylor Swift traspasa fronteras y su boda con Travis Kelce lleva semanas acaparando titulares, publicaciones en redes sociales y prácticamente todo el mundo está especulando sobre cómo será el enlace. Pero... ¿qué sabemos realmente?
