Anuncio en el trabajo

Hola bonita 💗

Te comparto un par de debates que espero que resuelvan tus dudas

Avisar en el trabajo que te casa y días de vacaciones

Avisar en el trabajo

¿Cómo lleváis las tareas bodiles? ¿Cuántos proveedores os faltan por contratar?

¡Que tengas una feliz tarde!

Se como te sientes por ley ( y segun mi convenio de panaderia) tienes que mandar un escrito poniendo en la fecha que te casa con 2 meses de antelacion a la fecha de casamiento. Personalmente yo se lo voy a decir 3 meses antes y oara asegurarme y cubrirme las espaldas le mandare el escrito unos dias antes de los 2 meses

Yo lo dije nada más reservar fecha en el restaurante. Depende de cómo sean los jefes o dueños del trabajo. En mi caso hasta me dijeron que los días que me faltaban recuperar podía si quisiera recuperarlos una semana antes de la boda para acabar de organizarme. Eso depende de como veas tu empresa

Yo lo comuniqué verbalmente a mi superior. Aún quedan 5 meses, pero en enero le preguntaré si tengo que hacer algo.

Yo lo comuniqué el día que supe que iba a casarme, que se fueran haciendo a la idea y que prepararan a alguien en el caso de que lo vieran necesario.

Yo creo que cuanto antes lo comuniques mejor, seguramente valorarán el tiempo, con 15 días de antelación solo les puedes hacer una faena

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Hmm OK, gracias!

Yo ya he avisado a mi superior directa, y ella me ha dicho que para que sea formal tengo que enviar un email y ella se lo lleva a recursos humanos. Es muy pronto asi que lo haré después de navidad que quedarán 6 meses.

Yo lo he dicho con 6 meses de antelación... más o menos

Ver mensaje citado Http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/permiso-por-matrimonio Hola, si hay un mínimo 15 dias. Lo explican bastante bien en este artículo

Ver mensaje citado Yo que sepa no pero intenta avisar con 15 días o un mes antes para que se puedan organizar los días que tú tienes de permiso y así no crear ningún inconveniente a la empresa y todos contentos

Como cualquier otra comunicación a la empresa regulada x el estatuto de los trabajadores debe comunicarse con al menos 15 días de antelación. Eso es lo legal , aunque lo normal es comunicarlo antes. Mínimo cuando estéis organizando turnos y vacaciones.

Hola, en teoria con unos 4 meses de antelación debería bastar. La empresa te agradecerá que les des un tiempo para que se puedan organizar y buscar a una persona que te suplante por esos días.

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No, la verdad. Es una empresa chiquita y mi jefe no es de ir rotando trabajadores. Si trabajas bien te quedas para siempre si quieres.

Pero ya te digo: si me renueva, se lo digo. Si echa el culo atrás una vez que le diga que me caso, lo denuncio... porque me ha tenido que decir antes de que me renueva y no es legal eso.

Ver mensaje citado Muchas gracias Marta 😘😘

Yo lo comuniqué al poco de prometernos, pero más que nada por informar y porque al llevar el anillo al finla se iba a saber... tambien depende mucho del tipo de trabajo, si es por relevos lo comunicaría con tiempo por tema de organización en la empresa... Yo lo haría con más o menos 6 meses de antelación.

Ver mensaje citado Ese es el caso, hay un mínimo legal?

Si te casas, por ejemplo en octubre 2020 como es mi caso, yo lo diría en verano antes no hace falta.... Y si no vas a invitar a jefes, ni compañeros de la empresa incluso puedes avisar después de verano a principios de septiembre!

Ver mensaje citado Y no te da miedo que no te renueve por la boda?

Ver mensaje citado Abuela???? En serio???? Felicidades

Pues mínimo mínimo es con 15 días antes. Mi novio lo anunciará unos 5 meses antes. A mi se me acaba el contrato 4 meses antes, así que si me renuevan lo diré ahí.

Hola Marta!
Nosotros nos casamos en marzo y he avisado este mes de octubre. Me daba cosa porque en diciembre seré abuelita y comunique todo a la vez